Services
Développer les compétences et ancrer les changements dans la durée.
Après l’audit, nous construisons un parcours adapté aux enjeux de l’organisation. Celle-ci définit ses propres codes et les pratiques managériales cohérentes avec sa vision. Le programme développe les compétences relationnelles et managériales nécessaires à leur mise en œuvre.
Lorsque les enjeux le nécessitent, l’accompagnement s’inscrit dans la durée pour consolider la culture managériale. Il associe formation des managers, suivi avec les équipes RH, mise en pratique et mesure des progrès.
Accompagner le changement, prévenir les risques psychosociaux, accueillir les collaborateurs en détresse tout en se protégeant, et automatiser les processus.
Création d’un réseau d’acteurs pour pérenniser la vision managériale et ancrer les changements. Suivi en Action Learning et codéveloppement.
Certification Qualiopi disponible pour les entreprises françaises, avec possibilités de financement OPCO selon éligibilité.
Premier pas
Un premier échange pour clarifier vos priorités et définir le bon niveau d’intervention.
